企业文化-深圳绿都膳食管理有限公司

走进绿都

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价值篇
>> 绿都人愿景：引领绿色餐饮打造知名品牌

>> 绿都人使命：

对股东:

为全体股东创造中长期的、持久的高效投资回报，帮助其实现个人价值。

对员工:

教育培训、成就人生。突破传统的团餐生产模式，树立健康的人生观。

对客户：

以保障食品安全为核心，以集约化的生产方式为客户提供后勤服务的整体解决方案，实现客户价值的最大化。

对合作伙伴:

依托品牌供应商、培养品牌供应商，与供应商共同成长，合作共赢，实现共同的品牌价值。

对社会:

突破传统团餐的大饭堂模式，在节奏繁忙的都市生活中，为消费者提供营养、健康的团餐服务，提升大众的日常生活水平。

>> 文化精神

诚信：以诚立信，以信致远。企业和每一位成员坚守正确的价值观，对内对外，成人达己。

敬业：尊重职业操守，勤奋投入工作，出色完成任务，追求成功，迈向卓越。

创新：不破不立，不创不新；以坚持不懈的探索精神，对技术与管理进行持续的改善和创新。
进取：进取是智慧和财富，以坚定毅力锐意前行，充分挖掘自我潜能，不断学习提升，时刻充满激情与活力。

战略篇
>> 绿都核心经营思想：
1、客户至上：消费者是衣食父母、社会是绿都生存发展的平台、股东是绿都事业的坚实后盾、合作者是绿都的事业伙伴、员工是绿都基业长青的根本保障。
2、品质为本：奉献“精良品质”，共享健康生活，为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品。
>> 绿都市场竞争观：

“直面竞争”是活力，“ 领先一步”是法宝，“共同成长”是主题。

>> 绿都发展观：

做长青企业，先做强，再做大；创新铸就成功，学习赢得明天。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
回顾绿都过往，有些事情也许在别人看来是奇迹，然而，我们知道，要持久地走下去，最重要的是坚守和每一步的脚踏实地；
我们坚信，每一天忠于品质与细节，我们会迎来健康的明天；每一天心怀感恩，我们会迎来成长的明天；每一天献出爱心，我们会迎来和谐的明天！今天我们站在新的起点，向百年绿都的梦想继续进发。让我们共同迎向，盛世中国更灿烂的明天！

管理篇
>> 管理思想：
精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面，精确到每个细节
>> 人力资源管理理念：

“一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才
“二基点”：既要用人之力，更要用人之智
“三部曲”：信任、约束、成长

>> 品牌理念：
1、品牌就是价值
2、绿都品牌建设目标：“三度+三性”(知名度、美誉度、忠诚度；获利性、拓展性、持续性)
3、绿都品牌建设路线：由产品品牌到企业品牌，由行业品牌到社会品牌，由区域品牌到全国品牌
4、绿都品牌建设法则：

一个中心：绿都品牌精髓--帮你实现梦想
两个基本点：品牌基础建设和品牌推广
三大纪律：坚守诚信、确保质量、形象一致
四项基本原则：消费者导向原则、个性化原则、品牌原则、延伸有度原则

>> 质量管理理念：

为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品

>> 服务理念：
1、行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务者
2、诚心、贴心、细心、耐心、舒心
>> 生产管理理念：

严格、规范、节俭、安全

行为篇
>> 管理者职业规范：
1、塑好人品--“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行
2、练好本事--四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力
3、带好队伍--六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任，唯才是用，不要妒贤嫉能，任人唯亲。
>> 员工职业规范：
1、道德宣言：先做绿都人，后做绿都事；欲出好产品，先塑好人品

绿都人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭

2、人际交往：“十二点法”

仪表雅一点，微笑多一点

倾听多一点，空话少一点

赞美多一点，猜疑少一点

度量大一点，脾气小一点

承诺慢一点，行动快一点

自省多一点，指责少一点

3、人生哲学：
⑴ 一颗感恩的心，当你以欣赏的态度去看一件事情，你会看到许多优点，以批评的态度，你会看到无数缺点。谨记：你选择了什么样的心态，就选择了什么样的生活；
⑵ 命运就是你的自我意象，思想决定行为，行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。命运就是你的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因为志在成功。谨记：改变命运从改变意念开始；
⑶ 物竞天择，适者生存，生活如逆水行舟，不进则退。残酷的竞争无处不在；勇者直面危机，强者享受竞争。谨记：在战战兢兢中兢兢业业，在激烈竞争中脱颖而出；
⑷ 优秀是一种习惯，自信也是一种习惯。